Положение об общем собрании работников МАДОУ № 51 Печать E-mail

- определяет приоритетные направления экономической  и образовательной деятельности  ДОУ;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной деятельности ДОУ;

- определяет пути повышения эффективности педагогического и обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о представлении работников к почетным званиям, государственным наградам;

- рассматривает вопросы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ, дает рекомендации по ее укреплению;

- обсуждает и принимает  Положения об оплате труда работников,  об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).

- выбирает членов Наблюдательного совета ДОУ;

-  выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат,

представителей работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- вносит предложения в Коллективный договор;

- принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Договор между ДОУ и родителями  (законными представителями) ребёнка.

 

4. Права Общего собрания

 

4.1. Общее собрание работников  имеет право:

- участвовать в управлении ДОУ;

- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации;

- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.

4.2. Каждый член Общего собрания работников  имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием  любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его предложение поддержит, не менее 1/3 членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол Общего собрания.

 

5. Организация управления Общим собранием

 

5.1. В состав Общего собрания работников входят все работники ДОУ.

5.2. На заседании Общего собрания работников могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Общего собрания работников:

- организует деятельность Общего собрания;

- информирует сотрудников ДОУ о предстоящем заседании;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

5.5. Секретарь Общего собрания работников выполняет функции по фиксации решений собрания. Общее собрание собирается не реже одного раза в год.

5.6. Общее собрание работников собирается не реже 1 раз в календарный год.

5.7. Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствуют не менее семидесяти процентов всех работников ДОУ.

5.8. Решение Общего собрания работников принимается простым большинством голосов открытым голосованием.

5.9. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

5.10. Решения Общего собрания работников реализуются через приказы и распоряжения заведующего ДОУ.

5.11. Решения о социальной поддержке работников, о распределении стимулирующих выплат, решения о поощрении работников принимаются с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

 

6. Ответственность Общего собрания

 

6.1. Общее собрание работников  несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно – правовым актам.

 

7. Делопроизводство Общего собрания

 

7.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.

7.2. В протоколе фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) сотрудников ДОУ ;

- приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания сотрудников ДОУ и приглашенных лиц;

- решения.

7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников.

7.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

7.5. Протоколы Общего собрания сотрудников нумеруется постранично, прошиваются, скрепляется подписью заведующего ДОУ и печатью.