Главная Наставничество
Стажировочная площадка

 

Наставничество - это универсальная технология передачи опыта и знаний от наставника к наставляемому через неформальное общение, основанное на доверии и партнёрстве.

 

Участники программы: куратор, наставник, наставляемый.


 

 

 

Наш педагогический коллектив насчитывает более 26 человек, и в нем есть педагоги, которые остаются верны своему делу на протяжении всей жизни. Труд воспитателя благороден, хотя признание приходит не сразу. Добро не торопится, оно идет мелкими шажками, но цели своей достигает...

 

Спасибо тебе, воспитатель, за твой труд и терпение.


Наши Наставники передают свой опыт и знание молодым специалистам, и тем, кто только решил посвятить свою жизнь детям.

 

Целью наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации, а также оказание помощи педагогическим работникам ДОУ в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных компетенций, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

 

Задачи дошкольного наставничества:

1. привить молодым педагогам интерес к педагогической деятельности и закрепить их в образовательном учреждении;

2. организовать психолого-педагогическую поддержку и помощь начинающим педагогам;

3. обеспечить взаимосвязь и преемственность профессиональной деятельности разных поколений педагогов.

 


 

 

1 Нормативно-правовые документы
2 Стажировочная площадка "Сопровождение педагогами-наставниками молодых специалистов дошкольных образовательных учреждений"
3 Семинары для педагогов-наставников
4 Приказы
5 Положение о Наставничестве в МАДОУ № 51
6 Программа Целевой модели наставничества "Путь к вершине мастерства"
7 Дорожная карта Целевой модели наставничества в МАДОУ г. Хабаровска "Детский сад № 51"
8 Работа наставника с наставляемым
9 Буклет "Реализация целевой модели наставничества"